06/09/2024
Responsable Amélioration Continue(H/F)
Maison Louis LATOUR
Description de l'entreprise
Depuis son berceau d’origine situé sur la colline de Corton, la Maison Louis Latour contemple plus de deux siècles d’histoire bourguignonne.
Fondée en 1797, elle a su traverser les époques et s’est imposée naturellement en dépositaire d’une tradition séculaire. Authentique, la Maison a toujours mis un point d’honneur à demeurer indépendante et familiale. Elle est aujourd’hui dirigée par le septième Louis Latour, représentant la onzième génération de la lignée fondatrice. Chaque génération a oeuvré à la préservation de ce patrimoine exceptionnel, tout en assurant l’avenir grâce à un esprit visionnaire et ambitieux.
Fort d’un domaine d’une cinquantaine d’hectares, constitué avec patience et détermination, le vignoble familial, composé d’appellations exceptionnelles, offre à chaque millésime des vins reconnus pour leur très grande qualité.
Nos vins de domaine, comme nos vins de négoce, se veulent profondément marqués par leurs terroirs. Ils sont vinifiés et élevés avec soin, dans le respect du style traditionnel de la Maison, tout en élégance et en finesse.
Description du poste
Votre mission principale sera la mise en oeuvre et l’animation d’un plan d’amélioration pour l’ensemble de notre site de production.
Vous serez directement rattaché(e) au Directeur de production de la Maison.
Votre mission s’axera autour de grands pôles :
– Vous serez un(e) « key user » de notre ERP et travaillerez en étroite collaboration avec nos service informatique
– Vous serez garant(e) de notre traçabilité via la mise en place d’un système informatisé de gestion des stocks pour l’ensemble de nos activités et la maîtrise de notre ERP
– Vous serez support pour tous nos projets techniques d’amélioration et dans ce cadre amené(e) à organiser des essais, des qualifications techniques…
– Vous serez garant(e) de la fiabilité de nos inventaires et de nos expéditions
– Vous pourrez aussi intervenir en back-up du responsable planification (remplacement de CP), pour des missions d’ordonnancement de nos productions.
De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 dans le secteur de l’industrie (agro-alimentaire ou autre), vous justifiez d’une première expérience réussie notamment dans la gestion de stock, avec maîtrise d’un ERP.
Vous êtes très à l’aise avec l’outil informatique et les progiciels de gestion.
Vous disposez d’une bonne connaissance de la gestion de projets.
Autonome, vous savez être force de proposition et êtes à l’aise dans la communication que ce soit auprès du personnel de l’entreprise comme auprès des interlocuteurs extérieurs. Vous faites preuve de leadership et d’une capacité importante à travailler en transversal.
Profil recherché
Votre mission principale sera la mise en oeuvre et l’animation d’un plan d’amélioration pour l’ensemble de notre site de production.
Vous serez directement rattaché(e) au Directeur de production de la Maison.
Votre mission s’axera autour de grands pôles :
– Vous serez un(e) « key user » de notre ERP et travaillerez en étroite collaboration avec nos service informatique
– Vous serez garant(e) de notre traçabilité via la mise en place d’un système informatisé de gestion des stocks pour l’ensemble de nos activités et la maîtrise de notre ERP
– Vous serez support pour tous nos projets techniques d’amélioration et dans ce cadre amené(e) à organiser des essais, des qualifications techniques…
– Vous serez garant(e) de la fiabilité de nos inventaires et de nos expéditions
– Vous pourrez aussi intervenir en back-up du responsable planification (remplacement de CP), pour des missions d’ordonnancement de nos productions.
De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 dans le secteur de l’industrie (agro-alimentaire ou autre), vous justifiez d’une première expérience réussie notamment dans la gestion de stock, avec maîtrise d’un ERP.
Vous êtes très à l’aise avec l’outil informatique et les progiciels de gestion.
Vous disposez d’une bonne connaissance de la gestion de projets.
Autonome, vous savez être force de proposition et êtes à l’aise dans la communication que ce soit auprès du personnel de l’entreprise comme auprès des interlocuteurs extérieurs. Vous faites preuve de leadership et d’une capacité importante à travailler en transversal.
En résumé
Statut : Agent de maîtrise
Type de contrat : CDI