Opérationnel depuis le 4 janvier 2021, le Daq 2.0 est mis en place par la Région. 

Ce dispositif s’adresse aux personnes de plus de 16 ans, peu ou pas qualifiées et très éloignées de l’emploi : il permet aux publics de bénéficier d’un parcours individualisé qui leur permet d’accéder à une formation qualifiante ou un emploi. D’une durée maximum de 750 heures, ce parcours sur-mesure s’adapte à leurs besoins et à leurs objectifs.

Ce parcours s’articule notamment autour de l’établissement d’un diagnostic des compétences et des besoins de la personne, la fixation des objectifs de remise à niveau pour atteindre la formation et/ou l’emploi visés, et des stages en entreprise pour affiner le projet professionnel.

Il permet aux bénéficiaires de ses parcours de formation d’obtenir le statut de stagiaires de la formation professionnelle et donc, de percevoir une rémunération. Les entrées en formation sont prévues régulièrement tout au long de l’année.

50 organismes de formation sont impliqués dans la mise en œuvre de cette nouvelle version du Daq, afin de proposer une offre de formation localisée, au plus près du domicile des stagiaires et sur l’ensemble du territoire régional.

La seconde mouture de ce concept, qui était déjà considéré comme une action remarquable par le Haut-Commissariat aux Compétences depuis sa mise en place en 2017, va encore plus loin dans l’accompagnement spécifique des personnes sans qualification. 👏 👏 👏