VITA Bourgogne dans le DBM
Le BDM parle de VITA Bourgogne et des métiers viticoles !
L’article fait l’état des lieux de l’emploi viticole au sein du vignoble bourguignon. Il présente la pénurie de main d’œuvre que rencontrent les exploitations viticoles et les maisons de vin. Face à ce constat, la CAVB (Confédération des Appellations et des Vignerons de Bourgogne) et la FNEB (Fédération des Négociants-Éleveurs) ont mené une enquête pour définir le besoin en recrutement des professionnels et offrir une réponse adaptée.
Elle révèle que près de 700 postes de salarié viticole sont à pourvoir. Ce besoin structurel est appelé à durer et à s’amplifier. Sur la base de ce résultat, les familles de la filière ont décidé d’unir leurs forces et de créer un dispositif permettant de répondre aux besoins des structures : VITA Bourgogne.
Le magazine dévoile notre nouveau visage VITA Bourgogne : Jade salariée viticole/future tractoriste ! Le programme souhaite faire découvrir les métiers de la vigne et du vin à travers sa communication. Une mission importante car des écarts majeurs ont été observés entre la vision que la profession peut avoir des emplois salariés qu’elle propose, et celle du grand public :
– la connaissance : la majorité des publics interrogés en milieu urbain-périurbain en Bourgogne ont une méconnaissance importante voire totale des métiers viticoles qui recrutent, d’autant plus des cursus de formation pour y accéder.
– l’image : Si la tradition et l’authenticité sont des valeurs fortes pour le produit de la vigne, la vision des métiers de la filière pâtit d’une image chargée de patriarcat, de pénibilité, de fermeture aux non-avertis. L’image des métiers viticoles mérite d’être dépoussiérée et mise à jour.
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