Recrutez, formez vos salarié·e·s
OCAPIAT propose une aide financière : Défi emploi
Dans un contexte de recrutement difficile dans lequel trouver des candidat·es qualifié·es se fait rare, OCAPIAT a décidé d’apporter une solution. Le schéma traditionnel de recrutement doit évoluer avec les enjeux actuels, c’est-à-dire trouver des personnes motivées, les former en interne puis les intégrer dans votre entreprise.
Défi emploi
Ce programme est voué à aider les très petites entreprises pour former les nouveaux salariés en interne.
« DEFI Emploi permet de former en interne les nouveaux salariés avec l’appui d’un prestataire référencé par OCAPIAT, qui définit le projet d’intégration, le suit et l’évalue. » OCAPIAT
Avantage de cette méthode vous pouvez façonner ces personnes à votre image de marque, selon vos besoins et votre méthode de travail. La construction du plan de formation interne se fait sur mesure, et le parcours de formation est réalisé au plus près des besoins de compétences de l’entreprise.
Défi emploi, pour quelles entreprises ?
Les entreprises concernées sont celles de moins de 11 salariés relevant du champ de compétences d’OCAPIAT. La personne formée doit être en contrat CDI ou CDD de 6 mois minimum (hors contrats parents/enfants). Le temps de travail doit être supérieur ou égal à 80% sur la base de 35 heures.
DEFI emploi est compatible avec les dispositions prises par l’Etat pour favoriser l’embauche (comme celle des jeunes du programme #1jeune1solution).
Côté financier vous pouvez profiter d’un forfait de 4 500 € par salarié formé dont 3 300 € pour la formation interne et 1 200 € pour le prestataire.
Source : OCAPIAT
