Au sein du BIVB, le Pôle Technique & Qualité a pour mission d’améliorer la connaissance technique du secteur viti-vinicole et la qualité des vins en construisant les itinéraires technico économiques de demain qui tiendront compte du changement climatique et des attentes sociétales. Ses actions et sa communication ciblent les professionnels des domaines et maisons de négoces ainsi que les conseillers, prestataires et formateurs techniques du vignoble soit près de 5 500 personnes. Vous intègrerez une équipe jeune de 15 personnes.

En collaboration avec la chargée d’animation réseaux vitivinicoles et communication technique du Pôle Technique et Qualité, vous participerez à la conception, la réalisation et le suivi des actions d’animations et de communication dans les domaines de la viticulture et de l’oenologie. Vous serez amené à évaluer la qualité des actions menées par le Pôle et proposer des évolutions en vue de leur amélioration.
Vous accompagnerez l’élaboration de la nouvelle stratégie de communication du Pôle Technique et Qualité à l’horizon 2030.

Vos missions :

o Mise en place et suivi des différents outils de communication du Pôle (newsletters, site internet, réseaux sociaux)
o Création de contenus pour différents formats écrit ou vidéo.
o Coordonner et suivre le travail des prestataires impliqués dans nos projets de communication (pigistes, community manager, évènementiel, producteur, graphistes etc). Il pourra s’agir d’évènementiels, de webinaires, de création de vidéos, réalisation de plaquettes ou autre supports print.
o Veille de l’avancée des projets de l’équipe et propositions d’actions de communication en concertation avec les cheffes de projets.
o Appuyer les cheffes de projets dans l’animation de leurs communautés/réseaux notamment dans les projets de recherche participative.
o Appui de l’équipe à l’animation d’ateliers de travail avec les professionnels.

Quelle rémunération / Quels avantages offrons-nous ?
– Indemnités : selon barèmes conventionnels pour un contrat en apprentissage
– Chèques déjeuner d’une valeur de 8EUR (50 % part salariale / 50 % part patronale)
– Indemnités Kilométriques attribuées si lieu du domicile + de 3km du lieu de travail ou 50 % du titre de transport en commun

Où et Quand ?
– Lieu de travail : BEAUNE (21)
– Période : à partir de début 2025
– Durée du contrat : 2 ans